מחשבון פיצויי פיטורים אונליין
האם נדרשת השלמה של כספים מהמעסיק לפיצויים ?
תנו לנו לבדוק שקיבלתם את כל מה שמגיע לכם !
אנו חוזרים מהר...
תנו לנו לבדוק שקבלתם את כל מה שמגיע לכם מהמעסיק!
השירות כולל חישוב ובדיקה מקיפה של כל ההפקדות הפנסיוניות לרבות פיצויים.
בנוסף אפשרות לליווי של משרד עורכי דין הכולל מכתב למעסיק.
השירות בתשלום
🏢 פיצוי פיטורים
מדריך מקיף ומחשבון לבדיקת זכויותיך
📋 מה זה פיצוי פיטורים?
פיצוי פיטורים הוא תשלום שמעביד חייב לשלם לעובד שפוטר ללא אשמה, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1963.
חשוב לדעת: פיצוי פיטורים הוא זכות חוקית ולא ניתן לוותר עליה בהסכם עבודה!
📊 איך מחושב הפיצוי?
הפיצוי מחושב לפי הנוסחה הבאה:
- משכורת אחרונה × מספר שנות עבודה
⏰ מתי זכאי לפיצוי?
- פיטורים ללא אשמת העובד
- סגירת מקום העבודה
- העברת מקום העבודה ברדיוס של יותר מ-30 ק"מ
- הרעה משמעותית בתנאי העבודה
⚠️ אין זכאות לפיצוי במקרים של:
- פיטורים בגין התנהגות בלתי הולמת
- התפטרות מרצון
- הפרת חוזה עבודה על ידי העובד
🕐 תקופות הודעה מוקדמת
- עד 6 חודשים: יום אחד לכל חודש עבודה
- 6 חודשים - שנה: 6 ימים + 2.5 ימים לכל חודש נוסף
- שנה - שנתיים: שבועיים (14 ימים)
- שנתיים ומעלה: חודש (30 ימים)
📋 מסמכים נדרשים
- מכתב פיטורים מהמעביד
- תלושי שכר מ-3 החודשים האחרונים
- הסכם העבודה המקורי
- תעודת זהות
🧮 מחשבון פיצוי פיטורים
הכנס את הפרטים שלך לחישוב פיצוי פיטורים משוער:
תוצאת החישוב
* זהו חישוב משוער. להתייעצות מקצועית ובדיקה מעמיקה של התיק ניתן להשאיר פרטים באתר (הבדיקה בעלות כספית)
⚖️ טיפים חשובים לקבלת פיצוי
🔍 לפני שמגישים תביעה
- בדקו שהפיטורים אכן חוקיים ולא מצדיקים פיצוי
- אספו את כל המסמכים הרלוונטיים
- תעדו את נסיבות הפיטורים בכתב
- פנו למעביד בכתב לבקש את הפיצוי
⏳ מועדים חשובים
- 3 שנים - תקופת ההתיישנות להגשת תביעה
- 30 יום - זמן המעביד לתשלום פיצוי לאחר הפיטורים
- 60 יום - זמן לערעור על החלטת בית הדין לעבודה
💡 עצה מקצועית: מומלץ להשאיר פרטים באתר לבדיקה מקצועית של התיק במיוחד במקרים מורכבים או כשהסכום גבוה (הבדיקה בעלות כספית).
